author：Lenztech
Release time：2018-12-21
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自2018年社保征缴政策改革后，新一轮社保征管改革引发的讨论持续发酵，根据2018年《中国企业社保白皮书》，社保缴费基数完全合规的企业仅占27%，将有73%的企业被新政策波及并影响。目前社保改革讲引发企业对成本上升的担忧以及减缓社保缺口逐渐扩大的趋势。
新规前后社保缴费差额对比
以上海2018年单位和个人五险一金缴纳比例为例：
比如某人月薪10000元，严格按照上面的比例来缴纳社保，到手的工资是10000-10000*17.5%=8250元；企业更惨，需要承担的费用合计10000+10000*38.2%=13820元，相当于每发10000块工资企业需要多承担3820元。那企业有几百个、几千个渠道员工呢，每个月这得增加多少成本呀！
伴随着巨大的成本增加，现今许多企业开始采用共享经济的模式去提升门店渠道管理效率，从而降低营运成本。
我们来看下品牌招募一个长期促销员去理货在一家店里需要花的成本，以一线城市为例，连带五险一金花费大约6000元/月（这家店的月产能要达到3万+/月，才是合理的ROI投资）。
那么问题来了？大量产能低于3万的门店也需要常规理货，针对KPI做分销陈列价格的维护，如此让大品牌中小门店头痛，让中小品牌都棘手的问题现在通过共享经济的方式能很好的解决。
通过"拍拍赚"APP预订接单，利用大量闲置劳动力，让接单人员完成理货的工作，这样小产能门店能得到好的维护和管理。
来自朗镜科技的“拍拍赚”APP理货流程
由于理货的SKU需要人一个个去盘点，还能够通过AI图像识别的方式赋能理货的过程，降低营运成本。
来自朗镜科技的AI技术简化理货流程
完成一家店50个SKU左右的理货，一次成本在40元左右，假设一周做两次理货工作，一个月的成本为320元，关键是没有任何税金负担！
通过"拍拍赚"APP及时获取理货的增值服务，消费品企业还能得到市场洞察的分析，以某个知名食品企业为例，在多渠道进行理货后能清除的看到每个渠道缺货和断货的表现情况，实时反馈的数据能帮助企业有的放矢的优化渠道投入，并且算出解决缺货后带来的销量提升！
来自朗镜科技的市场洞察z
再以某知名粮油企业举例，通过在各大区使用共享经济的模式做理货服务，很快了解到公司品牌在市场竞品间的铺货率差距，从而在薄弱区域到具体门店去加强铺货率的管控，有效带来生意的增长！
来自朗镜科技的市场洞察
以上关于理货的举例只是共享经济模式的一种，据拉美社10月7日报道，越来越多的年轻工作者现在已不满足于只从事一个职业。为增加收入，他们会选择从事 “兼职”。报道称，年轻人发展第二职业几乎永远是在互联网上通过虚拟商店或社交网络进行， 在从事多个职业的人群中，超过半数的人年龄在23到40岁之间。当被问及从事兼职工作的原因时，有将近一半的人表示，他们希望超越自己，发现自身的价值和潜力。有些人说，他们不满足于只拥有一份工作，因此想通过第二职业发展自己的兴趣。还有人说，他们希望挣点外快，改善生活。
因此顺势而为，用好共享经济的互联网工具，可以帮助大量企业提升渠道管理效率，从而降低营运成本。
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